הדרכות דיגיטליות
תשע הדרכות ממוקדות שאפשר ללמוד בזמן שמתאים לכם וליישם מיד בעבודה. כל המידע נמצא כאן, והמעבר היחיד הוא ישירות לתשלום המאובטח.
הדרכות זמינות
המוצרים דיגיטליים וזמינים מיד לאחר הרכישה. לא ניתן לקבל החזר לאחר פתיחת הגישה.
למנהלים בתחילת הדרך ולעובדים שעומדים להיכנס לתפקיד ניהולי
המעבר לניהול דורש שינוי חשיבה ולא רק תואר חדש. ההדרכה עוזרת להיפרד מתפקיד העובד, לבנות סמכות ולהתמודד נכון עם היחסים החדשים מול מי שהיו עד עכשיו עמיתים.
מה יוצא מזה: כניסה ברורה ובטוחה יותר לתפקיד הניהולי הראשון.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
לבעלי עסקים ולמנהלים שקולטים עובדים חדשים
קליטת עובד לא מתחילה ביום הראשון ולא מסתיימת אחרי סיור במשרד. בהדרכה בונים תהליך שמתחיל עוד לפני ההגעה ומוביל את העובד לעצמאות, שייכות והצלחה בתפקיד.
מה יוצא מזה: תהליך קליטה שאפשר לחזור עליו בכל גיוס חדש ולא להתחיל בכל פעם מאפס.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
למנהלים חדשים, למי שנכנס לתפקיד חדש ולמנהלים שרוצים לעצור ולדייק
כשהתפקיד לא מוגדר היטב, גם המנהל וגם הצוות עובדים בתוך חוסר בהירות. ההדרכה עוזרת לבנות תפיסת תפקיד אישית ומקצועית שמחברת בין אחריות, גבולות, מטרות ודרך ניהול.
מה יוצא מזה: מסמך תפיסת תפקיד שמייצר בהירות ומאפשר לנהל מתוך כוונה.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
לבעלי עסקים, למנהלים ולצוותים שרוצים להשתפר באופן קבוע
תחקיר טוב לא מחפש אשמים. הוא הופך אירועים, טעויות וגם הצלחות ללמידה מעשית שמקדמת את העבודה בפעם הבאה.
מה יוצא מזה: דרך עבודה שמאפשרת ללמוד מניסיון ולשפר ביצועים בלי לייצר פחד.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
למנהלים שרוצים צוות שמדבר בכנות, שואל ומציף בעיות בזמן
צוות טוב צריך להרגיש שאפשר לדבר, להציע רעיון וגם להודות בטעות. ההדרכה מראה איך ליצור פתיחות בלי לוותר על אחריות, סטנדרטים ותוצאות.
מה יוצא מזה: צוות שמעז להציף, ללמוד ולפעול יחד בצורה טובה יותר.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
למנהלים שרוצים להגיע מוכנים לשיחות שחוזרות בשגרת הניהול
ניהול קורה בשיחות. ההדרכה מרכזת שלושים שיחות נפוצות ונותנת מבנה פשוט שיעזור לנהל אותן באופן ברור, ישיר ומכבד.
מה יוצא מזה: בנק שיחות פרקטי שמפחית התלבטות ועוזר לנהל גם שיחות מורכבות.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
למנהלים שעובדים מול ממשקים, בעלי עניין ופוליטיקה ארגונית
כדי לקדם עבודה לא מספיק להיות מקצועיים. צריך להבין מי משפיע, איפה יש התנגדות ואיך בונים שיתופי פעולה בתוך המערכת.
מה יוצא מזה: מפת ניווט מעשית שתעזור לקדם מהלכים בתוך הארגון.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
לבעלי עסקים ולמנהלים שמחזיקים יותר מדי משימות אצלם
האצלת סמכויות היא לא להעביר משימה ולקוות לטוב. ההדרכה מלמדת איך לבחור מה לשחרר, להעביר אחריות בצורה ברורה ולשמור על בקרה בלי לקחת הכול בחזרה.
מה יוצא מזה: תהליך מסודר שמפתח עובדים עצמאיים ומפנה למנהל זמן למה שרק הוא יכול לעשות.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
למנהלים שנכנסים עכשיו לתפקיד ורוצים לבנות בסיס נכון מההתחלה
התקופה הראשונה משפיעה על האמון, היחסים וסדרי העדיפויות להמשך. ההדרכה עוזרת לא למהר להוכיח, אלא ללמוד את המערכת ולבנות תוכנית כניסה מתוכננת.
מה יוצא מזה: תוכנית עבודה ברורה למאה הימים הראשונים בתפקיד.
כלול ללא עלות נוספת לחברי האקדמיה לניהול.
מי אני ולמה ללמוד איתי
אני מכשירה ומלווה בעלי עסקים ומנהלים ובונה איתם דרך ניהול שאפשר ליישם באמת. ההדרכות נולדו מתוך העבודה בשטח ומתוך מצבים שחוזרים בעסקים ובארגונים. המטרה שלי היא לא להעמיס עוד מודלים, אלא לתת כלי ברור, להסביר איך משתמשים בו ולעזור להפוך ידע לעבודה ניהולית מסודרת.
